Si l’été invite au ralentissement, l’entreprise poursuit son mouvement. Derrière cette parenthèse estivale, les décisions qui façonneront les prochains mois sont déjà encours. Les recrutements se préparent, les investissements se décident, les transitions s’organisent et les arbitrages qui donneront le ton de la rentrée se construisent dès aujourd’hui.
Préparer la rentrée, un défi devenu collectif. Une entreprise n’attire plus un collaborateur par la seule promesse d’un emploi. Elle lui propose un environnement capable de rendre possible son installation, son intégration et son évolution.
Les 26 et 27 août prochains, la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF) réunira à Roland-Garros plusieurs milliers de dirigeants, économistes, responsables politiques et acteurs de la société civile autour d’un thème particulièrement inspirant : le courage.
Le Pacte économique franchit aujourd’hui une nouvelle étape. Les propositions formulées au cours des derniers mois trouvent désormais leur prolongement dans un dialogue régulier avec les collectivités du territoire.
Les défis de l’industrie agroalimentaire évoluent rapidement. Robotisation, automatisation des lignes de production, amélioration des flux, contrôle qualité ou optimisation des procédés transforment les outils de production.
La performance d’une entreprise se construit autour de multiples compétences. Elle naît de la confrontation des idées, de la diversité des parcours et de la complémentarité des expériences.
Dans un contexte de débat public fragmenté et de positions qui peinent à se rejoindre, une exigence s’impose avec force : l’entreprise doit être placée au cœur des dynamiques territoriales, non comme un simple acteur consulté, mais comme une partie prenante des décisions qui structurent son environnement.
Le logement s’impose comme une condition d’activité. Recruter, fidéliser, développer : tout converge vers une même réalité. Face à la tension du marché, les entreprises ne peuvent plus attendre. Des solutions existent : elles passent par une mobilisation collective, structurée, portée par le MEDEF17.
Le Pacte économique a posé une méthode et ouvre désormais une trajectoire. Porté par le MEDEF17 et les forces économiques du territoire, ce travail collectif a permis de structurer une contribution claire, ancrée dans le réel. Dès l’origine, l’objectif était simple : faire émerger des propositions concrètes et replacer l’entreprise au cœur du débat public local.
Avec le déploiement du programme Erasmus pour les apprentis, une étape s’ouvre dans la manière de former, d’accompagner et de projeter les talents. Si l’apprentissage construit des compétences solides, la mobilité européenne lui ouvre une nouvelle dimension.
Avec Générations MEDEF17, le réseau met à l’honneur un entrepreneuriat intergénérationnel, fait de parcours singuliers, de transmissions assumées et de réinventions constantes.
Le Crédit Mutuel Océan affirme une trajectoire singulière en s’appuyant sur Océan Participations, Océan Foncière et son fonds de dotation Océan Solidaire.
À force d’atermoiements, de contradictions et d’effets d’annonce, le débat national s’épuise. Le pays doute, les décisions et les réformes s’empilent sans cohérence. Dans ce brouhaha permanent, une chose demeure solide, ancrée, concrète : l’entreprise.
Nous poursuivons la préparation d’une contribution commune à destination des futurs élus locaux.
Les mandataires du MEDEF 17 seront désignés durant le premier trimestre 2026. Notre syndicat a besoin de votre engagement car les mandataires défendent les intérêts des entreprises du département et participent aux prises de décision locales.
Arrivé en février 2025, Éric Fournel a repris la direction de la cimenterie de Bussac-Forêt, un site du groupe Heidelberg Materials. Après une carrière internationale, il revient en Charente-Maritime pour piloter la transformation d’une usine historique vers un modèle plus durable.
Le 2 octobre dernier, le site du Pallice Palace affichait complet pour la première Rencontre des Entrepreneurs de France du MEDEF Charente-Maritime.
Le 8 janvier 2026, le MEDEF 17 vous donne rendez-vous pour sa cérémonie des Vœux au Crédit Agricole Charente Maritime Deux-Sèvres à Lagord.
À l’approche des élections municipales, le MEDEF 17 propose un Pacte Économique. Nous engageons un dialogue direct avec les candidats de 20 communes et 13 intercommunalités, autour de cinq enjeux essentiels pour l’avenir du territoire : relations avec les instances économiques, fiscalité, foncier, logement et mobilité.
À l’approche des prochaines échéances électorales, le MEDEF 17 s’engage activement dans un dialogue structuré avec les responsables politiques locaux. Nous sommes convaincus qu’aucune décision durable, cohérente et utile pour le territoire ne peut être prise sans intégrer la voix des entreprises.
Le MEDEF Charente-Maritime est fier d’annoncer la toute première édition de la REF17. Cette soirée inédite, placée sous le signe de l’engagement, se tiendra jeudi 2 octobre 2025 à partir de 17h00 au Pallice Palace à La Rochelle.
Le jeudi 19 juin 2025, la commission Femmes du MEDEF de Charente-Maritime a réuni un public attentif et conquis au BiO’Pôle de Léa à Périgny, pour une table ronde placée sous le signe de l’audace, de la ténacité… et de la transformation.
Directrice Générale de l’ADEI 17 et adhérente du MEDEF de Charente-Maritime, Christelle Leveque porte une vision exigeante et lucide de l’inclusion sociale et professionnelle. Son parcours et ses combats éclairent les enjeux majeurs de notre société.
[ STAGEDESECONDE ] Accueillir des élèves en stage de découverte, en immersion, en visite dans nos entreprises est une occasion unique pour les jeunes de se familiariser avec le monde…
En Nouvelle-Aquitaine, comme sur toute la France, la pression fiscale exercée sur les entreprises est d’une violente banalité. Charges, versement mobilité, TLPE, cotisation foncière des entreprises… nous sommes toutes et tous confrontés au poids de ces prélèvements, dont nous avons parfois (souvent ?) du mal à mesurer les bénéfices pour le collectif.
Le 18 février 2025, les membres du Conseil d’Administration du MEDEF Charente-Maritime ont été mis à l’honneur lors de l’Assemblée Permanente du Mouvement des Entreprises de France pour avoir franchi la barre des 500 adhérents.
Près de 200 participants se sont réunis le 20 mars pour une deuxième fois à l’Ecole d’ingénieurs généralistes (EIGSI) lors d’une soirée placée sous le signe de l’entrepreneuriat intergénérationnel.
Dans un monde économique en constante évolution, la mixité s’impose aujourd’hui comme une évidence. Au sein du MEDEF 17, les femmes chefs d’entreprise s’engagent avec détermination pour faire avancer la représentativité féminine dans l’économie locale et nationale.
La première image de l’entreprise, pour un jeune étudiant, est celle qu’il perçoit à l’occasion de son stage d’immersion. Les impressions laissées peuvent avoir un réel impact sur son devenir professionnel.
Créée en 2011, la société Omnilum est implantée à La Rochelle et à Angoulême. Depuis 14 ans, l’entreprise accompagne les professionnels dans leurs projets et leurs chantiers d’éclairage.
La fin d’année approche avec son lot de défis économiques et d’interrogations pour les entreprises françaises. Dans un contexte où la politique budgétaire doit conjuguer maîtrise des finances publiques et soutien à l’activité économique, les entreprises voient leur quotidien impacté par des arbitrages budgétaires et de multiples contraintes.
L’aventure entrepreneuriale d’une femme engagée. De l’école supérieure de commerce à la plomberie avec APC Home, Céline Cageron nous démontre qu’une vie professionnelle peut prendre de nombreuses formes
4 questions à Thierry Blot Directeur départemental de Charente-Maritime Succursale de La Rochelle de la Banque de France, par Hervé Brethomeau – Trésorier du MEDEF Charente-Maritime et Conseiller financier
Mardi 12 novembre dernier, la conférence économique du MEDEF 17 présentée par le Général Pierre de Villiers Général d’armée et ancien Chef d’état-major des Armées s’est tenue à l’Agora de Saint Xandre.
« La vocation de notre syndicat patronal n’est pas de donner de consigne de vote. Elle est de jouer une part active dans l’avenir de la France en réaffirmant le rôle central de l’entreprise dans le destin économique de notre pays. »
Accueillir un stagiaire : un acte de responsabilité sociale engagé pour vos entreprises. Avec le lancement de la commission Ecole-Entreprise, notre Medef milite de façon concrète pour une vision ouverte et partagée de l’entreprise.
Avec plus de 300 mandats, le Medef Charente-Maritime est le premier représentant de l’entreprise au sein des instances décisionnelles (CAF, URSSAF, Tribunal de Commerce, Prud’hommes…).
Pour faciliter vos échanges, l’Assurance Maladie a créé le compte entreprise. Le compte entreprise est le point d’entrée unique pour vos démarches.
Fabrice Le Saché, Vice-Président du MEDEF, a ouvert la soirée avec une intervention consacrée aux grands enjeux européens, dont voici quelques points principaux
Itinéraire d’un passionné de travail et d’un homme aux multiples talents
Aujourd’hui, notre MEDEF 17 fédère près de 500 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités, ainsi que 6 fédérations professionnelles qui représentent 3000 entreprises.
Les études de conjoncture du début d’année soulignent un taux de défaillances en hausse, liées à plusieurs facteurs
En Charente-Maritime, nous avons deux Pôles Sociaux reliés aux Tribunaux Judiciaires de La Rochelle et de Saintes
Jeudi 14 mars dernier, l’école d’ingénieurs EIGSI de La Rochelle a accueilli l’événement « L’entrepreneuriat intergénérationnel » organisé par le MEDEF 17
Daniel Chevreul – Directeur Général de Terra Lacta, première coopérative laitière de Nouvelle-Aquitaine
La crise du logement frappe la Charente-Maritime, et cela a un impact direct sur l’emploi.