Avec le déploiement du programme Erasmus pour les apprentis, une étape s’ouvre dans la manière de former, d’accompagner et de projeter les talents. Si l’apprentissage construit des compétences solides, la mobilité européenne lui ouvre une nouvelle dimension.
Cette initiative, portée en Nouvelle-Aquitaine par le consortium MONA – Mon Apprentissage en Europe – trouve en Charente-Maritime un relais engagé. Aux côtés du CIPECMA, le MEDEF 17 structure et anime une commission dédiée à cette ambition : faire de la mobilité un levier concret au service des entreprises et des jeunes.
Cette initiative s’inscrit dans une vision assumée : préparer des collaborateurs capables d’évoluer dans un environnement économique ouvert, exigeant et en mouvement. L’expérience à l’étranger permet aux apprentis d’acquérir des compétences techniques, linguistiques et culturelles qui enrichissent leur contribution en entreprise et soutiennent leur parcours professionnel.
Pour les entreprises, l’enjeu dépasse la seule formation : il s’étend aux sujets de l’attractivité, de la compétitivité et de la capacité à innover.
Le rôle du MEDEF 17 s’inscrit pleinement dans cette logique de terrain. En coordonnant cette commission territoriale, il fédère entreprises, centres de formation et partenaires institutionnels autour d’un objectif commun : structurer un écosystème capable de rendre la mobilité accessible, lisible et opérationnelle. L’accompagnement proposé, de la préparation administrative au suivi des mobilités, sécurise les parcours et simplifie l’engagement des entreprises.
Cette démarche traduit notre conviction : l’entreprise forme, l’entreprise transmet et l’entreprise prépare l’avenir. Le MEDEF 17 confirme ici son rôle de catalyseur, il accompagne les mutations, les organise et les inscrit dans une dynamique collective.