Avec le lancement de la commission Ecole-Entreprise, notre Medef milite de façon concrète pour une vision ouverte et partagée de l’entreprise. Renforcer le dialogue entre notre réseau et la sphère de l’enseignement est en effet la seule voie pertinente pour que nos jeunes générations bâtissent des projets professionnels cohérents avec les attentes de nos entreprises.
En leur donnant une chance de s’immerger le temps d’un stage (2 x une semaine ou 15 jours), vous participez à la construction de leur parcours professionnel et accompagnez ainsi leur future employabilité.
Le temps du stage leur offre aussi l’opportunité d’acquérir les savoir-être indispensables pour réussir dans le monde professionnel. Les compétences comportementales trouvent ici l’occasion de s’exprimer simplement, grâce au travail en équipe, au respect des consignes données, à la communication avec vos collaborateurs.
Pour vos équipes, l’accueil d’un stagiaire peut aussi être source d’inspiration : la collaboration intergénérationnelle offre de nouveaux éclairages sur les attentes des futurs recrutés, sur leur rapport au travail et sur leur vision du monde économique.
L’accueil des stagiaires, et plus largement l’ouverture aux jeunes talents, renforcent l’image de marque de votre entreprise en attestant de son engagement et de la réalité de sa politique RSE.
Afin de faciliter l’accueil de vos futurs stagiaires, un guide a été conçu par la Région Nouvelle-Aquitaine, disponible sur le site du MEDEF 17.