Difficultés de recrutement, fidélisation des équipes, attractivité des métiers, attentes des jeunes générations : les entreprises font aujourd’hui face à des défis humains majeurs.
Et si une partie de la réponse se trouvait dans une approche plus inclusive de l’emploi ?
L’inclusion ne se résume pas à une obligation réglementaire ou à un sujet sociétal : c’est un levier stratégique pour recruter autrement, mobiliser de nouveaux talents et renforcer la performance collective.
Comme le rappelle le MEDEF national, l’entreprise est un acteur clé de l’égalité des chances, de l’emploi et de la cohésion des territoires.
Pour ouvrir ce sujet de manière concrète et pragmatique, nous lançons un cycle de trois rencontres dédiées à l’inclusion en entreprise.
La première réunion sera animée par Odile MENNETEAU, Directrice adjointe en charge de la Cellule Veille Stratégique et nouveaux enjeux sociaux, pôle social du MEDEF national, sherpa de la Commission Entreprise dans la Société et Inclusion du MEDEF.
Elle viendra partager :
- Ce que recouvre concrètement l’inclusion en entreprise,
- Les actions simples et efficaces déjà mises en place par des entreprises,
- Les bénéfices économiques, humains et organisationnels de ces démarches.
Objectif : repartir avec des idées concrètes, adaptées à la réalité de votre entreprise.
Nous comptons sur votre présence pour ce premier rendez-vous fondateur.