Club juridique – cycle inclusion
Attirer les jeunes, valoriser l’expérience : les clés d’une entreprise intergénérationnelle
Dans le cadre de notre cycle consacré à l’inclusion dans l’entreprise, nous vous invitons à participer à une rencontre dédiée à un enjeu majeur pour les organisations : mieux intégrer les jeunes talents tout en valorisant l’expérience des salariés expérimentés.
Face aux évolutions démographiques, aux tensions de recrutement et aux transformations du travail, les entreprises doivent aujourd’hui repenser la place des différentes générations dans l’entreprise.
Comment attirer les jeunes ?
Comment transmettre les savoir-faire ?
Comment valoriser l’expérience et maintenir l’engagement des salariés expérimentés ?
Comment transmettre les savoir-faire ?
Comment valoriser l’expérience et maintenir l’engagement des salariés expérimentés ?
Au programme :
Comprendre les enjeux de l’inclusion intergénérationnelle
- évolution du marché du travail et des attentes des générations
- transmission des compétences et attractivité des métiers
- fidélisation des talents
Retours d’expérience d’entreprises du territoire
Des DRH de grandes entreprises du département viendront partager leurs pratiques et leurs initiatives pour :
- attirer et intégrer les jeunes dans l’entreprise
- valoriser l’expérience des salariés expérimentés
- favoriser la transmission des compétences
- développer des politiques RH favorisant la coopération entre générations
Pourquoi participer ?
- découvrir des initiatives concrètes mises en place dans les entreprises du territoire
- échanger entre dirigeants et DRH sur les bonnes pratiques
- identifier des leviers pour attirer, fidéliser et valoriser les talents à tous les âges
Nous serions ravis de vous compter parmi nous pour ce temps d’échange et de partage d’expériences entre entreprises.
Sur cette dernière réunion, nous aurons également le plaisir d’échanger avec France Travail et l’ADEI17.