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SUMMARY:Une journée de sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles au travail
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css= » »]Objectif : sensibiliser\, prévenir\, informer  sur le cadre réglementaire et proposer des moyens d’actions pour les victimes et les entreprises confrontées à ces situations.Au programme :Table ronde\, témoignages et déjeuner sur inscriptionForum avec stands et ateliers en libre accès[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Assemblée Générale 2026
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css= » »]Cher(e) adhérent(e)\, \nJeudi 23 avril se tiendra l’Assemblée Générale du MEDEF Charente-Maritime. Il s’agit d’un moment privilégié pour se retrouver et faire le point sur l’année écoulée. \nL’ordre du jour de l’Assemblée Générale Ordinaire sera le suivant : \n\nRapport moral\nRapport financier\nRapport du commissaire aux comptes\nApprobation des comptes et affectation du résultat 2025\nRatification des administrateurs entrants et sortants\nActions à mener pour 2026\nApprobation du budget prévisionnel 2026\n\nÀ cette occasion\, Nicolas CHAUSSONNIÈRE\, Directeur Commercial chez LinkedIn France\, interviendra sur le thème : \n« Croissance et stratégie : les leviers pour développer son entreprise. » \nNicolas CHAUSSONNIÈRE a participé à l’implantation et à la croissance de LinkedIn sur le marché français\, dans un contexte de forte localisation des modèles européens.\nLors de son intervention\, il partagera sa vision sur les leviers de croissance des entreprises.\nIl abordera le rôle stratégique du réseau dans le développement commercial\, l’utilisation de la donnée pour mieux comprendre son territoire\, ainsi que les enjeux liés à l’intelligence artificielle\, aux compétences et aux mutations du travail. \nAu programme de cette soirée : \n\n17h30 : Accueil\n18h00 : Assemblée Générale statutaire (rapport moral et financier du Président)\n19h30 : Conférence de Nicolas CHAUSSONNIÈRE\n20h30 : Cocktail\n\nPour rappel\, seuls les adhérents à jour de leur cotisation pourront participer et voter  à l’Assemblée Générale et au cocktail. \n En cas d’absence\, donnez pouvoir à un autre membre pour vous représenter \, en cliquant sur le lien ci-après : Pouvoir_AG_2026.pdf   puis envoyez-le-nous à l’adresse : evenement@medef17.fr[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Cycle inclusion en entreprise - réunion 2
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css= » »]Handicap et entreprise : comprendre\, agir et recruter autrement \nDans le cadre de notre cycle consacré à l’inclusion en entreprise\, nous vous invitons à participer à une rencontre dédiée à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. \nCette réunion se déroulera dans les locaux de l’ADEI 17\, acteur majeur en Charente-Maritime dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap et dans la promotion de leur inclusion sociale et professionnelle. Créée en 1964\, l’ADEI 17 accompagne aujourd’hui plus de 6 000 personnes à travers plus de 60 établissements et services\, avec l’ambition de favoriser l’autonomie et l’inclusion à chaque étape de la vie. \nAu programme : \nComprendre le cadre et les acteurs du handicap \n\nDOETH : obligations et réalités pour les entreprises\nrôle de la MDPH et de la CPAM\ndispositifs d’accompagnement existants\n\nDécouvrir les acteurs du territoire \n\nprésentation de l’ADEI 17\, de ses missions et de ses actions en faveur de l’inclusion\néchanges autour des solutions concrètes pour les entreprises\n\nDes solutions pour recruter et intégrer \n\nintervention de Kliff by Randstad\, spécialiste de l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap\nretours d’expérience et actions menées sur le territoire\n\nPourquoi participer ? \n\nmieux comprendre les obligations et les dispositifs existants\nidentifier des solutions concrètes pour recruter autrement\néchanger avec des acteurs clés de l’inclusion sur notre territoire\npartager les bonnes pratiques entre entreprises\n\nNous serions ravis de vous compter parmi nous pour ce temps d’échange concret et opérationnel au service d’une entreprise plus inclusive.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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CATEGORIES:Club juridique
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